DISTRIBUA™ Hub — Plataforma do Método DISTRIBUA™

O PROBLEMA INVISÍVEL

Você não tem um problema de pessoas.
Tem um problema de arquitetura decisória.

De PMEs consolidadas a grandes corporações, o padrão se repete: existe um sistema decisório invisível que sabota o crescimento. Os sintomas são gritantes — mas quase ninguém enxerga a causa raiz.

Decisões demais ainda precisam subir até o C-Level

O executivo pode se tornar o gargalo da própria empresa. Aprovações que poderiam acontecer na ponta sobem pela hierarquia, acumulam espera e reduzem a velocidade da execução.

Decisões simples levam muito mais tempo do que deveriam

A operação para e espera por validações que poderiam acontecer dentro de limites claros. Enquanto espera, perde ritmo, iniciativa e capacidade de responder ao mercado.

Sua média gerência executa tarefas, mas não toma decisões

Você delegou atividades, não autoridade. Diretores e heads fazem, mas não resolvem. Agem, mas não decidem. E quando decidem, conferem com você antes — anulando a delegação.

Reuniões recorrentes viram status report em vez de decisão

Todo mundo reporta, ninguém decide. A reunião existe porque a liderança precisa saber o que está acontecendo — sintoma clássico da centralização informacional que consome a agenda executiva.

A SOLUÇÃO ESTRUTURAL

Torne visível o que hoje é intangível.
Gerencie o que hoje é caótico.

Assim como o CRM tornou o pipeline de vendas visível e o ERP tornou a operação mensurável, o DISTRIBUA™ Hub torna a governança e a arquitetura decisória algo que você pode ver, medir e otimizar.

Visibilidade Total

Enxergue onde cada decisão nasce, quem a toma, quanto tempo demora e por qual caminho tramita. Mapeie a arquitetura decisória real — não o organograma de fachada.

Velocidade Cirúrgica

Meça o tempo real entre problema e decisão. Identifique gargalos por domínio, por líder e por tipologia. Acelere o que trava o crescimento — sem virar a empresa de cabeça para baixo.

Evolução Autônoma

Estruture retrospectivas de governança guiadas pelo Hub para revisar papéis, limites e contratos de autoridade. A organização passa a evoluir com dados e rituais claros, sem depender de ajustes informais do C-Level.

MÉTODO + TECNOLOGIA

O Método DISTRIBUA™ redesenha a autoridade.
O Hub torna essa arquitetura visível e gerenciável.

DISTRIBUA™ é a metodologia proprietária de Liderança Distributiva. O Hub é a plataforma que transforma seus princípios em decisões, contratos, métricas, rituais e evolução contínua.

O Método

Define como distribuir autoridade com clareza, guardrails, accountability e evolução de governança sem eliminar a hierarquia.

O Hub

Registra decisões, contratos, células, memos, métricas e retrospectivas para transformar a metodologia em operação recorrente.

A Nova Visibilidade

Tarefas mostram o que está sendo feito. Organogramas mostram quem responde a quem. O Hub mostra quem pode decidir o quê.

O ERP gerencia recursos. O CRM gerencia oportunidades. O DISTRIBUA™ Hub gerencia autoridade.

MÓDULOS DA PLATAFORMA

Sete módulos, um único
sistema operacional decisório.

Cada módulo instala uma camada essencial da arquitetura distributiva. Todos conectados, todos rastreáveis, todos evoluindo com sua organização.

Módulo 01 · Cockpit Executivo

A saúde da governança em 10 segundos.

Dashboard estratégico que comunica em tempo real onde estão os riscos e as vitórias da sua arquitetura decisória. Score de maturidade, radar por pilar, distribuição de decisões e alertas de sobrecarga heroica em uma tela única e acionável.

Score MD em tempo real com tendência histórica e comparativo por período.
Radar dos 5 Pilares (Desatar, Integrar, Sincron, Tribos, Upgrade) versus meta e benchmark.
Detector de Sobrecarga Heroica com alertas automáticos quando o C-Level ultrapassa o limite.

dt.innovia.com.br/cockpit

Módulo 02 · Diagnóstico de Maturidade

Do MD-1 ao MD-4: onde sua empresa está hoje.

Avaliação profunda com pontuação absoluta de governança de 0 a 240, breakdown por pilar com gaps identificados e classificação em 4 níveis de maturidade: do Heroico Puro ao Sistêmico Autônomo. Exportável em PDF branded para conselho e diretoria.

Score absoluto em 240 pontos com classificação executiva em 4 níveis (MD-1 a MD-4).
Breakdown por pilar com pontuação bruta, aproveitamento e gap de melhoria.
Exportação em PDF branded para apresentar ao conselho, investidores ou board.

dt.innovia.com.br/diagnostico

Módulo 03 · Kill List

A matriz que tira o CEO da mesa de operações.

Mapeie visualmente todas as decisões que hoje passam pela liderança e distribua-as em quatro quadrantes estratégicos. Acompanhe o protocolo de saída em três fases (Sombra → Acompanhada → Autônoma) até que cada decisão saia definitivamente da sua mesa.

Kanban 4 quadrantes: Eliminar via Policy, Distribuir c/ Guardrail, Distribuir c/ Visibilidade, Manter c/ Fundador.
Protocolo de transição em 3 fases progressivas com métricas de conclusão.
Alertas de desbalanceamento quando o quadrante "Manter" ultrapassa 10% do total.

dt.innovia.com.br/kill-list

Módulo 04 · Contratos de Autoridade

O fim das zonas cinzentas de decisão.

Formalize a autoridade vincular de cada líder com contratos digitais versionados. Escopo, tetos financeiros, guardrails explícitos, decisões incluídas e revisões trimestrais automáticas. Cada líder sabe exatamente o que pode decidir sozinho, o que precisa consultar e o que precisa escalar.

Wizard guiado de 6 passos para redação impecável do contrato.
Guardrails financeiros, de escopo e de escalação com tetos safe-to-fail.
Versionamento automático e alertas de revisão trimestral.

dt.innovia.com.br/contratos

Módulo 05 · Memos Assíncronos

Substitua reuniões por comunicação com decisão.

Reports periódicos, RFCs (Request for Comments), decisões documentadas e escalações estruturadas — tudo em um fluxo assíncrono com tracking de leitura, comentários tipados e auto-aprovação por deadline. Menos reuniões, mais decisões.

4 tipos de memo: Report, RFC, Decision e Escalation com templates prontos.
Comentários tipados: sugestão, objeção formal ou aprovação com tracking.
RFCs com auto-aprovação silenciosa por deadline se não houver objeções.

dt.innovia.com.br/memos

Módulo 06 · Velocímetro Decisório

Métricas que o heroísmo não entrega.

Analytics avançados que transformam decisões invisíveis em métricas acionáveis. Velocidade média por camada (Layer 1/2 estratégica vs Layer 3/4 tática), % de decisões ainda escaladas ao fundador e Detector de Recidiva Heroica com 5 sinais vitais monitorados.

Curva de velocidade semanal por camada decisória com metas visíveis.
Detector de Recidiva Heroica com Health Score de 0 a 10 e 5 sinais monitorados.
Exportação executiva em PDF para board, conselho e investidores.

dt.innovia.com.br/velocimetro

Módulo 07 · Retrospectivas de Governança

O sistema que se atualiza sozinho.

Rituais estruturados de evolução organizacional. A cada trimestre, a plataforma prepara automaticamente a pauta, coleta insights dos líderes e sugere ajustes nos contratos de autoridade. Sua arquitetura decisória evolui sem depender do CEO.

Pauta automática preparada com base nos dados dos últimos 90 dias.
Histórico completo de retrospectivas anteriores com contratos ajustados.
Sugestões inteligentes de fusão, fracionamento ou reajuste de células.

dt.innovia.com.br/retros

IMPLEMENTAÇÃO EM 3 PASSOS

Da centralização ao sistema distribuído,
com método e sem caos.

1. Cadastre & Convide

Crie sua organização em poucos minutos, sem configuração técnica complexa. Convide os líderes que terão sua autoridade, limites e responsabilidades formalizados no sistema.

2. Diagnostique

Descubra o nível de maturidade decisória da sua organização — de MD-1 (Heroico) a MD-4 (Sistêmico) — e receba um plano de ação personalizado.

3. Instale o Método

Kill List, Contratos, Memos, Células e Retros. O Hub guia você pilar por pilar com templates prontos e métricas de evolução contínua.

INDICADORES DE GOVERNANÇA

O que antes era percepção
passa a ser mensurável.

O Hub transforma a arquitetura decisória em indicadores que permitem acompanhar concentração de autoridade, velocidade, escalações e evolução da maturidade distributiva.

CD

Concentração Decisória
Percentual de decisões que ainda dependem do C-Level.

VD

Velocidade Decisória
Tempo entre identificação do problema e decisão.

TE

Taxa de Escalação
Quanto ainda precisa subir pela hierarquia para ser decidido.

MD

Maturidade Distributiva
Evolução da organização do MD-1 ao MD-4.

PLANOS

Invista na arquitetura,
não no herói.

Teste o DISTRIBUA™ Hub gratuitamente por 14 dias. Depois, escolha o plano adequado ao estágio e ao porte da sua organização. Sem cartão de crédito no período de teste.

Essentials

Para PMEs iniciando a distribuição de autoridade.

R$ 990 /mês

10 usuários
Diagnósticos ilimitados
5 contratos + 50 memos
3 células + OKRs
Velocímetro completo

Começar Trial

Mais Popular

Professional

Para empresas de médio porte em maturação.

R$ 2.490 /mês

30 usuários
15 contratos
Memos ilimitados
8 células + Budget
Retros ilimitadas
Exportação branded

Começar Trial

Enterprise

Para grandes corporações e multi-unidades.

Sob consulta

Usuários ilimitados
Tudo ilimitado
API REST + Webhooks
Consultant View
White-label
CSM dedicado

Conversar sobre Enterprise

PERGUNTAS FREQUENTES

Tudo que executivos perguntam
antes de começar.

O Hub funciona sem termos feito a Formação DISTRIBUA™?

Sim. O Hub é totalmente auto-guiado, com templates prontos e wizards que explicam cada conceito na medida em que você aplica. Quem passou pela Formação naturalmente aproveita mais, mas o Hub foi desenhado para funcionar de forma independente — inclusive como ferramenta de aprendizado prático da metodologia.

Nossa organização é grande (500+ colaboradores). O Hub suporta essa escala?

Sim, o plano Enterprise foi construído para atender organizações complexas com múltiplas unidades de negócio. Oferecemos usuários ilimitados, Consultant View para gestão multi-empresa, API REST, white-label e um CSM dedicado para onboarding executivo.

Funciona para PMEs a partir de qual porte?

A partir de PMEs com faturamento superior a R$ 2M e pelo menos 10 colaboradores. Abaixo disso, o fundador naturalmente centraliza e o overhead pode não compensar. Quando a organização ultrapassa esses marcos, os sintomas de centralização começam a aparecer — e é o momento ideal para instalar o sistema antes que vire uma crise estrutural.

Qual a diferença para ferramentas como Monday, Asana ou Notion?

Monday, Asana e Notion gerenciam tarefas e projetos. O DISTRIBUA™ Hub gerencia a arquitetura de poder da sua organização — quem tem autoridade para decidir o quê, com quais limites, com qual velocidade. Nenhuma ferramenta de project management resolve o problema de centralização decisória.

Liderança distributiva funciona no Brasil, com nossa cultura hierárquica?

Modelos concebidos em contextos de menor distância de poder nem sempre podem ser transplantados literalmente para organizações brasileiras. O Método DISTRIBUA™ trabalha com distribuição gradual de autoridade, contratos explícitos, guardrails e accountability, preservando clareza de governança durante a transição.

Como vocês tratam a segurança dos dados corporativos?

O Hub foi desenhado para tratar dados de governança com controles de acesso, proteção de dados e práticas de segurança compatíveis com o uso corporativo. Os detalhes técnicos de infraestrutura, retenção, backups e tratamento de dados devem refletir a configuração efetivamente contratada e são apresentados na documentação de segurança e privacidade da plataforma.

Sua organização não escala
porque a autoridade não escala.

Você não tem um problema de pessoas.
Tem um problema de arquitetura decisória.